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深入推进群众路线教育实践活动 整改落实建章立制见实效
自8月底开展党的群众路线教育实践活动以来，新葡的京集团8814vip党委严格按照中央和省委的精神和要求，在省委第十六督导组的指导下，认真研究部署，周密组织实施，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，迅速在全院上下形成强势推进的良好态势，对活动中查摆出来的问题认真梳理，同时通过建章立制形成根本性解决问题的长效机制。全体师生员工真切感受到了教育实践活动带来的新成效和新变化。通过开展教育实践活动，该院全体党员特别是党员领导干部的思想得到了进一步提高、作风有了进一步转变，教职工的幸福感、学生的自豪感进一步提升，党群干群关系进一步密切，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，该院的核心竞争力不断提升。
该院围绕广大群众提出的意见和建议，紧扣中心工作，对于党务院务公开、后勤保障、学生管理、师资建设、专业推进等方面采取了一系列有力举措，取得了良好的成效。
一是进一步提升了学生自豪感。该院围绕广大群众，尤其是学生提出的意见和建议，紧扣中心工作，采取了一系列有力举措保障学生自豪感的提升。逐步改善学生学习环境，建立了学府校区图书馆，方便了学府校区学生的图书借阅；安排了辅导员课间到教学区办公，方便了学生管理工作的开展。添置了存包柜、饮水设施以及沙发桌椅等设施设备，大大改善了学生在图书馆的各项条件；采取多种手段解决学生生活困难，该院积极做好学院“奖、贷、助、补、勤、免”六位一体的助学机制，通过营养餐、勤工助学岗、心理健康教育、暖冬行动等方式方法，进一步保障了学生的利益，解决了学生的切身困难；医务室人员已配备到位，保障了学生的校内就医问题；大学生文体中心正在紧张有序建设，将大大改善学生参与文体活动的条件；逐步丰富了学生体育锻炼形式，切实提高了学生阳光体育锻炼的自觉性。积极发挥学生民主管理作用，完善学生议校座谈会工作，及时反馈学生意见和建议；安排专人积极回应学生在网络等渠道的各类需求和意见。
二是进一步提升了教工幸福感。在征求意见环节，广大教职员工提出了不少意见和建议，有的关乎个人利益，有的关乎部门、群体发展。经过几个月来的整改落实，全体教职工幸福感得到了明显提高。该院建立了教职工食堂，切实解决了教职工中午吃饭难的问题；多次召开膳食管理委员会会议，提高了教职工餐厅的服务质量；对学府校区进行了安全监控设施改造、体育设施维修、学校围墙修建、室外电瓶车充电线路和室内学生手机充电线路改造等工作，明显改善了学府校区教职工的生活环境；书院校区进行了办公室和综合实验楼改造，通过一系列举措解决了停车难的顽疾；修订了采购管理暂行办法，简化了申购流程，规范了报销结算程序；该院OA办公系统已在试运行，即将投入使用。为教职工教科研方面提升提供保障，该院学术委员会章程已修订完成，进一步推进了科学民主决策；学院干部选拔任用工作暂行办法即将修订完成；两校合并后，出台了《原苏州医药科技学校教师攻读硕士研究生暂行办法》，积极鼓励教师提升学历层次。推进教职工民主管理，院务会、党委会会议纪要已限时挂网公开，切实保障了教职员工的知情权、监督权；加强了部门综合目标考核的力度，通过相互测评打分来减少推诿扯皮现象，提升了工作实效等。
三是节约型校园建设取得明显成效。节约型校园建设既是教育实践活动的重点内容，也是我院日常管理工作的重点之一。该院以教育实践活动为契机，不断加大节约型校园建设力度，规范公务接待与公务支出，贯彻中央八项规定、省委十项规定和新出台的各项廉政规定，坚持以节能技术升级、管理改革、设施改造和宣传教育为重点，取得了显著成效。杜绝了无人灯、长流水、无人空调、纸张打印浪费等现象，大大节约了学院的各项开支。据统计，在节能减排方面，两年来该院累计节约用水12万吨、节约用电21万度。
四是进一步提升了核心竞争力。2013年，该院在教学、科研、管理、服务工作等各方面工作中都取得了丰硕的成果：该院与南京医科大学共同申报的“护理专业高职与普通本科‘3+2’分段培养试点项目”，是江苏省首个相关医学专业高职与普通本科分段培养项目试点单位。连续12年获得省卫生厅直属单位综合目标管理责任制考核一等奖，获得“江苏省教育宣传先进单位”、“江苏省高校后勤工作先进集体”、“全省教育纪检监察先进集体”，“江苏高校思想政治教育工作先进集体”、“全省高校保卫部门专项维稳工作先进集体”等40多项荣誉。三所附属单位在承担教学任务和临床带教任务的同时，发挥了校内实训基地的作用，也在社会服务方面取得良好成效。
此外，该院注重思想文化建设，立足指导实践，在思想政治工作上有明显成效。该院以党委中心组理论学习为载体，切实抓好领导干部的理论建设，切实将党委中心组理论学习建设成“学理论、议大事、把方向、出思路、建班子、求发展”的有效平台和长效机制。该院通过扎实开展“我的中国梦”主题教育活动及一系列的思想教育活动，增强了思政工作的感染力。在推荐党员干部学习书目的基础上，组织撰写了高质量的个人读书心得。组织开展了专项调研活动，共形成50篇关于学院教学、科研、服务、管理等方面的调研报告。2013年，举办了三期管理干部培训班，通过培训，该院管理干部能力得到进一步增强，工作作风得到切实转变，工作实效得到有效提升。
