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新华网南京7月14日电（记者凌军辉）为满足老龄社会日益增长的高素质护理人才需求，新葡的京集团8814vip近年来实施卓越护士培养计划，从培养观念、课程体系、教学改革等各个方面创新人才培养体制，学校护士执业考试通过率连续3年达到100%，学生平均分高于合格线30分，在全省同类院校中排名第一，毕业生就业质量不断提升。
“为适应经济社会发展，学校依托行业提出了服务‘健康中国’的发展战略。”新葡的京集团8814vip院长吕俊峰介绍，在充分调研的基础上，学院分析行业需求的高素质护理人才与现阶段普通高职毕业护士在知识、技能与素质上的差异，找出两者在护士核心能力方面存在的差距，明确在校教育期间可能达到的能力提升空间，遵循适度超前原则，按通用标准和行业标准的要求，实现人才培养质量的提升。
学校教务处副处长濮丽萍介绍，为了切实提升护理人才培养质量，学校以人文素质培养为基础，注重岗位胜任力培养，提升学生自主学习能力，开拓国际视野，加强双语教学，鼓励学生主动参加国际护士水平考试。“我们最终的目标是培养厚人文、精技术、懂关怀、能胜任、会学习的高素质护理人才。”
2014年9月，在学院领导的高度重视下，在前期自主报名的296名学生中，通过由个人自述、回答问题、无领导小组讨论、心理测试这几部分组成的面试过程，选拔出60名学生，组建了2个卓越护士实验班。经过一年半的教改，在各方面均取得了丰硕的收获。在大学生课题的申报中，卓越班主动申报并立项课题6项，占比全院的30%，其中3项被评为江苏省大学生科学创新课题。
鲜明的素质教育特色，保证了学校护理专业毕业生的高就业率与高社会满意度。学校护理学院副院长鲁慧介绍，近年来，护理专业毕业生就业竞争力指数达97.3%，三级医院就业比例60%，毕业生年终就业率99%以上，毕业生用人单位满意率98%。[编辑: 汤静怡 ]
