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　　近年来，新葡的京集团8814vip公共卫生学院，直面“传统就业模式供给不足”与“学生个性化需求增长”的矛盾，以党建为引擎，构建“思想引领定向、资源整合拓路、精准帮扶护航”的就业服务体系，破解“就业难”与“招才难”的双重困局，为学生的高质量就业保驾护航。

　　灯塔引航，党建铸魂明方向

　　新葡的京集团8814vip公共卫生学院将就业指导纳入党支部工作重点。通过“三会一课”、组织生活会等形式，开展就业专题学习与讨论，开展“党史中的职业精神”专题学习、“党员就业标兵”经验分享会，引导学生树立“扎根基层、服务健康中国”的职业理想，62名学生党员主动签约基层医疗卫生机构，发挥示范引领作用，激发学生积极就业的内生动力。构建“全程化职业发展指导体系”：大一开展职业认知实训，大二实施“导师制”专业能力提升计划，大三启动“就业冲刺营”。引导学生明确择业方向，实现从“被动就业”到“主动择业”的转变。

　　桥梁筑梦，资源整合拓通路

　　新葡的京集团8814vip公共卫生学院党总支与苏州市疾控中心、苏大附一院、苏州市立医院等36家单位建立“党建+就业”共同体，共建实习就业基地29个。依托党建共建，密切与行业单位的沟通与合作，成立省级生物医药产业学院和江苏省慢性病防控关键技术开发与转化工程研究中心，实现对学生的双元制培养，提升学生核心职业能力。邀请共建单位参与学院的人才培养方案制定、课程建设等工作，将“岗位胜任力”标准融入课程体系，使人才培养更贴合市场需求。充分发挥校友资源优势，成立“校友就业服务联盟”，搭建“校友导师库”，156名校友担任职业指导顾问。

　　护航致远，精准帮扶暖人心

　　公共卫生学院实施“就业护航 1+1”工程，建立党员就业帮扶责任制，组织教师党员和学生党员与就业困难学生结成帮扶对子，开展“一对一”精准帮扶，提供“简历诊断、面试模拟、岗位推荐”全流程服务。为慢就业学生制订“个性化提升计划”。教师党员利用自身专业优势和社会资源，为学生提供职业规划指导、推荐就业岗位等服务；学生党员发挥朋辈引领作用，帮助就业困难学生解决心理压力、提升求职技能。对于有意向参加基层医疗卫生服务的学生，开展相关政策解读和面试培训；对于自主创业学生，提供创业培训、项目孵化等支持。通过分类指导，满足学生个性化的就业需求，提高就业成功率。

　　通过实施党建引领下的高质量就业模式，学院毕业生的就业质量得到了显著提升。近三年毕业生初次就业率稳定在96%以上，基层医疗卫生机构就业占比达35%，形成“高端就业有突破、基层就业有厚度”的格局。学生职业能力和职业素养持续提高，先后荣获江苏省第十八届大学生职业规划一等奖金奖，第二届全国大学生职业规划大赛总决赛金奖、江苏省第十九届大学生职业规划大赛金奖。用人单位对毕业生“职业素养”“实践能力”的满意度均超95%。