为进一步深化学院干部人事制度改革，推进和优化学院管理队伍建设，促进学院各项工作的全面发展，本学期开学初到现在，学院进行了第二轮中层干部竞聘上岗工作。经过个人报名、民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、党委研究等程序，我院第二轮中层干部竞聘上岗工作圆满结束。
    10月21日下午，学院召开了中层干部任前集体谈话会，并举行了全体中层干部廉政承诺签约仪式。会议由党委副书记、纪委书记鲍建忠同志主持，学院党政领导及全体中层干部参加了会议。
    党委副书记、院长姜渭强同志首先宣读了近期学院中层的任免文件。
    党委书记袁建平同志代表学院党委对全体中层干部进行了任前集体谈话。袁书记结合学院的发展，对新任的中层干部明确了四个方面的要求：一要加强学习，不断提高自身的综合素质；二要努力工作，认真履行岗位职责；三要培养年轻人，不断给学院发展注入活力；四要廉洁自律，不断严格要求自己。袁书记还对全体中层干部提出了六种“意识”、十点“忠告”，希望大家谦虚谨慎，戒骄戒躁，上下一心、团结协作，创新思路、奋力拼搏，不辜负学院广大教职工的期望，为学院的建设发展作出贡献。
    集体谈话结束后，鲍书记对全体中层干部在党风廉政建设和廉洁自律方面明确了三点要求：一要加强学习，完善自我，增强拒腐防变的能力；二要以身作则，廉洁自律，树立清正廉洁的形象；三要敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实。鲍书记希望中层干部将廉政承诺写在纸上，记在心中，落实在行动上，在各自的岗位上勤政廉政，为学院的发展做出积极的贡献。随后，全体中层干部进行了廉政承诺签约。