在推进“精细化”管理工作的同时，为逐步提高后勤服务公司管理干部的整体素质，4月26日，在后服公司会议室举办中层干部管理培训班，公司领班以上10余人参会。
    培训班由后服公司总支书记汪俊辉主持，汪书记指出，一批管理干部面临新的岗位，特别是一批由主管提升副经理岗位，需通过管理理论知识的学习，经理岗位层面的培训，逐步提升综合素质，改进工作作风，提高管理水平，推进后勤服务公司的内涵建设。
    强佩华总经理为培训班全体成员做了“高效管理的心理学”的讲座。从管理学的基本概念、管理心理学的研究对象、学习管理心理学的正确方法等方面，强调了人才是管理的核心。“一个好的员工对组织来说是非常重要的，在当代知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源，而且被人们视为一种战略性的资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键因素”，“管理人员没能把员工潜在的能力挖掘出来是企业最大的浪费”。内容丰富，形象生动，紧贴各部门的管理实际，对进一步提高公司管理水平具有重要的意义。
    通过本次培训，大家纷纷表示，一定要把这次学到的理论知识，运用到实际的管理工作中，提高工作效率、建设高效团队。公司也将在今后定期举办系列管理培训。