学院党委书记崔伟作了《中共新葡的京集团8814vip委员会2012年度班子述职述廉报告》

中层干部对学院领导班子及成员网上测评

学院五届三次职代会现场

    风雨送春归，飞雪迎春到。在新春佳节来临前夕，新葡的京集团8814vip五届三次职代会于2013年1月21至23日在石湖校区信息中心演播厅隆重召开。教职工代表、特邀代表和列席代表103人出席会议。会议分六个阶段进行，分别由党委书记崔伟、院长吕俊峰、副书记侯永生主持。
    预备会上党委副书记、工会主席侯永生作了五届三次职代会筹备工作的报告，同时对五届二次职代会提案征集情况和提案处理情况向代表们作了反馈。会上对学院中层干部进行了民主测评和后备中层干部的推荐。第一次全体会议上，院长吕俊峰作了学院工作报告、工会主席侯永生作了工会工作报告、人事处副处长陈颢介绍了《绩效考核原则意见》、后勤处副处长张仁华解读了《住房条例执行情况及建议终止执行的报告》。
    吕院长的报告全面、实事求是地总结了学院一年来的工作，充分肯定了2012年学院所取得的成绩。《报告》指出，2012年是我院不平凡的一年，是站在新的起点迈入新的百年征程的第一年。学院以建设省级示范校为抓手，加强学院全方位的内涵建设，并在教学、科研、管理、服务等各方面工作中取得了丰硕成果，获得省、市多个项目的先进奖牌，学院还连续十一年获得省卫生厅综合目标考核一等奖，实现了跨越式的发展。这些成绩的取得是在上级领导的关心和帮助下，依靠全院教职员工齐心协力，团结互助，践行“敬人敬业、至精至诚”的学院精神，奉献智慧和汗水而实现的。《报告》客观地分析了学院在发展建设中面临的新情况，指出要清醒的认识到，在创建国内一流高水平示范性高职院的征途上，我们还面临着一系列十分艰巨而紧迫的任务，需要我们一起攻坚克难、勇攀高峰。《报告》提出了2013年的工作思路，要紧紧围绕学院“十二五”发展规划目标和任务，推进学院省级示范性高职院建设。《报告》强调，要进一步提高“学院的核心竞争力、教职工的幸福感和学生的自豪感”，把关注改善校园民生，提高教职工幸福感放在更加突出的位置。
    侯主席的《工会工作报告》在全面总结2012年度工作和部署2013年度工作的同时，特别强调，要充分发挥院工会和各分工会的作用，履行工会责职，维护职工权益，促进院务、系务公开。做教职工的知心朋友，积极开展多种形式的活动，为广大教职工服务，多做事、做好事、办实事，从多途经来提高教职工的幸福感，努力减轻精神压力，加强上下之间的沟通与联系，增进教职工的身心健康，争创工会工作的新局面。
    第一次全体会议以后，职代会代表们将会议精神带到了各自科室，广泛听取广大教职工的意见，在此基础上各小组就《学院工作报告》、《工会工作报告》、《绩效考核原则意见》、《住房条例执行情况及建议终止执行的报告》展开了热烈的讨论，大家各抒己见，畅所欲言，纷纷提出意见和建议。
    1月23日下午召开第二次全体会议。大会增补何桂芳同志为学院工会委员会委员。
    党委书记崔伟作了《中共新葡的京集团8814vip委员会2012年度班子述职述廉报告》，会后全体代表、中层干部对学院领导班子及成员进行了网上测评。
    丁旭红同志受大会主席团委托作了“关于学院五届三次职代会分组审议情况的补充说明”，全体代表一致通过了《学院工作报告》、《学院工会工作报告》、《绩效考核原则意见》和《住房条例执行情况及建议终止执行的报告》。
    最后，学院领导崔伟书记作了重要讲话，崔书记对会议的圆满召开表示了肯定，并对做好2013年学院和学院工会工作提出了明确要求。他指出，一是要认清形势、统一思想，确立学院新的发展目标；二是要以人为本、民主管理，营造学院良好的发展氛围；三是要明确任务、狠抓落实，有序推进学院各项工作；并从强化责任、改进作风、发挥合力、检验效果四个方面去抓落实。要脚踏实地的工作，把各项工作开展的有声有色。要求与会代表把这次大会的精神传递到每位教职员工，落实到具体的学习与工作之中。
    大会号召，全体教职员工在学院党委领导下，紧紧抓住每个发展机遇，与时俱进、开拓创新、求真务实、奋发图强、共同谱写苏卫发展的新篇章。