4月29日至4月30日，我院在行政楼223会议室召开了四场专业技术资格评审工作改革座谈会，学院吕俊峰院长、姜巧玲副院长、人事处肖波处长、科技产业处孙中文处长、教务处濮丽萍副处长出席会议，学院初级、中级及副高职称教职工代表，思政教育系列辅导员教师代表，行政处室教育管理研究教职工代表分别参加了四场座谈会。

　　会议伊始，吕俊峰院长对学院专业技术资格评审工作面临的主要矛盾进行了分析，对需要着手解决的问题进行了解析，介绍了学院职称评审工作改革的总体思路，指出专业技术资格评审工作方案和条件的修订以推动学院发展为根本原则，破除“唯论文”、“唯奖项”倾向，强化教书育人导向，注重育人成效，紧密结合我院实际，给予教师广阔的发展空间和路径，充分发挥好职称评审在人才评价中的指挥棒作用。

　　随后，肖波处长对专业技术资格评审工作改革方案进行了详细解读，与会人员对方案及评审条件进行了充分讨论，积极建言献策，对于如何把教师教学质量考核作为评审的重要条件等大家关注的焦点问题提出了许多意见和建议。座谈会现场，人事处、科技处、教务处负责同志对老师们的困惑和疑问进行了一一解答，并表示会后将根据老师们的意见和建议，会同相关部门进一步修订、完善评审条件及标准，稳妥有序地推进职称改革和评审条件修订工作，激发教师科研、教学热情，充分调动积极性，切实推动学校教育事业发展。

　　最后，姜巧玲副院长指出，专业技术资格评审工作事关每一位教职员工的切身利益，我院将根据省人社厅评职评价基本要求，重点突出师德、突出岗位能力业绩，让兢兢业业教书育人的教师，对学院有突出贡献的教职员工能够在职称评审中脱颖而出，引领全院师生，敬人敬业、至精至诚，为学院高质量发展作贡献。

（撰稿：薛璟，摄影：濮丽萍，审核：姜巧玲、肖波）