为总结我院“十三五”规划实施成果，谋划“十四五”发展规划，促进高质量发展，9月29日、30日，我院在行政楼223会议室召开了人才培养及师资队伍建设专题调研会、学团工作专题调研会，会议由吕俊峰院长主持，相关院领导、相关部门负责人参加了会议。

　　人才培养及师资队伍建设专题调研会上，人事处处长肖波、教务处副处长濮丽萍率先进行发言。肖处长认为，定位学院发展应用型本科目标，师资队伍建设是永恒的话题，他从队伍建设现状、存在的问题及解决措施、未来的规划设想三个方面对我院人才队伍建设进行了分析。濮处长从“十三五”期间人才培养工作总结、存在的问题、人才培养工作设想三个方面进行了汇报。学工处等部门和各二级学院（系、部）相关负责人就人才培养及师资队伍建设积极发言，现场展开了卓有成效的讨论。分管院领导指出此次调研会很有必要，有利于明确我院“十四五”规划的发展方向，她要求相关部门分析外部形势，结合我院实际情况，以全生命周期大健康产教融合集成平台为依托，尊重学科规律，梳理专业布局，深化三教改革，夯实产教融合，精准定位，综合谋划“十四五”发展规划，为我院向更高水平发展创造条件。

　　学团工作专题调研会上，学工处处长曹廷礼、团委书记魏蓉婷分别从学生管理和共青团工作两个角度做了汇报，就学团工作基本情况、存在的问题及对策、 “十四五”规划展望三个方面进行了发言。党办、人事处等部门和各二级学院（系、部）相关负责人就学团工作也积极建言献策并展开了激烈讨论。分管院领导指出此次会议主要目的是解决问题，谋划发展，学院的主要任务是立德树人，培养社会主义接班人，要在日常工作中完善顶层设计，做好院系两级管理，加强横向连接，充分发挥各自作用。

　　吕院长总结了两次专题调研会，他要求各职能部门要充分发挥指导、协调、管理、服务、参谋五大职能。他指出人才培养是一切工作的核心，应当以立德树人为初心，以为党育人、为国育才为使命，尊重医药卫生类人才培养规律，解放思想，创新方法，统筹协调，勠力同心，为把我院建设成更高水平的医药卫生类院校而奋斗。

（撰稿：张琦，摄像：蔡智伟，审核：吴斐）