为落实《教育部财政部关于实施职业院校素质提高计划（2017-2020）的意见》（教师[2016]10号）、《教育部办公厅关于印发（职业院校教师素质提高计划项目管理办法）的通知》（教师厅[2017]3号）的文件精神以及江苏省高等职业教育教师培训中心的统筹安排，做好新教师岗前综合能力提升培训，学院承办了2020年高职院校新入职教师岗前综合能力提升培训班，本轮培训由护理学院具体承办。

　　10月12日下午，护理学院在416会议室成功举行了项目学员与导师结对见面会。会议由护理学院庄前玲副院长主持，护理学院闻彩芬院长、宋悦宁书记和全体导师、参培学员参加了见面会。

　　此次参训的十八位新教师来自我省各医药卫生类院校。会上，庄前玲副院长首先介绍了十八位新教师及导师的基本情况，随后，闻院长致欢迎辞。她对导师们积极投入新教师岗前培训表示感谢，并对新教师学员提出了希望和要求。闻院长指出“师徒结对”是新入职教师得到锻炼成长的最有效途径之一，通过传、帮、带、辅的形式，促进新教师快速融入日常教学工作。通过一对一培训，提升新教师教育素养和政治素养，树立崇高职业理想、坚定教书育人信念，了解学生身心发展规律，并通过跟岗听课、示范课观摩、交流研讨、教学设计个课堂教学实践等环节，内化于心，外化于形，提升课堂和实践教学能力，为教师职业生涯发展奠定良好基础。最后，与会领导为导师们颁发聘书和导师手册并合影留念。会后，导师与新教师们进行了首次面对面的交流。

　　此次新教师岗前培训项目导师见面会，较好地建立起了导师与新入职教师联系的纽带。相信在导师的指导下，参培学员们一定能够有所收获，为成为一名优秀的教育工作者打下坚实的基础。

（撰稿：张迪，摄像：张迪，审核：宋悦宁）