为了尽早树立目标，凝聚合力，以昂扬的斗志写好新一年的奋进之笔，3月3日上午，学院组织召开全体中层干部会议。会议着重介绍了诊改办、人事处工作，部署2021年度重点工作，扎实开局起步。学院领导班子成员、全体中层干部参加会议。

　　诊改办从复核工作要求、我院诊改工作进展、我院诊改工作改进点、下一阶段诊改主要工作四个方面对我院诊改工作进行了汇报和解读，讲解了基于两链、8字螺旋、引擎、平台四要素的诊改复核内容要求，学院、专业、课程、教师、学生共五个层面诊改工作进展，展示了校本数据分析平台的主要应用，提出了三个可行改进点，以及开展基于数据中心、校本数据分析平台的自诊改工作展望。

　　人事处围绕师德师风建设、“十四五”师资队伍建设规划、教职工分层分类管理与培养和第五轮岗位设置前期工作等八个主要议题对学院2021年度的人事工作进行了汇报和交流。

　　党委副书记、院长吕俊峰同志就2021年学院“十四五”发展规划、校庆、诊改等重点工作作了部署，并提出了几点要求。他强调，一要团结一致向前看，营造共同奋斗的氛围；二要以“十四五”发展规划为契机，强化顶层设计，建设高水平医药卫生院校；三要以省委巡视工作为契机，抓好整改落实，着力推进学院高质量发展。他号召全院教职工共同砥砺前行，担当作为，书写“奋进之笔”，为学院发展作出新的贡献，为建党百年、建校百十周年献礼！

（撰稿：张娅璐，摄影：张娅璐，审核：陈颢）