为深入学习贯彻党的二十大精神，落实国家“实施就业优先战略”“稳就业、保就业”的工作要求，积极响应全国高校书记、校长“访企拓岗”促就业专项行动，深化校企合作、产教融合，促进毕业生更高质量、更充分就业，11月24日，护理学院邀请苏州市独墅湖医院相关负责人进校交流并举办专场招聘宣讲会，学院党委副书记、院长罗晓清，招生就业处、护理学院相关负责人参加会议，护理学院22届、23届毕业生100余人参加了本次招聘会。

　　罗晓清院长首先代表学院向用人单位表示热烈欢迎，并简要介绍了学院的办学规模、专业设置、人才培养和以及毕业生就业需求等方面情况。他指出，在新冠肺炎疫情和经济下行压力的叠加影响下，高校毕业生面临着更加严峻和复杂的就业形势。我院深入落实毕业生就业工作，通过“走出去”“请进来”、实地走访、专场招聘等方式，全面了解用人单位人才需求以及对毕业生的专业知识、能力素质要求，积极拓宽合作渠道，搭建就业平台，为毕业生提供更多就业创业机会。他希望双方以此次交流为契机，进一步拓宽合作领域和合作内容，更好地提升双方事业发展水平和服务地方经济社会发展能力。

　　招聘宣讲会现场，苏州市独墅湖医院护理部王洁主任向同学们详细介绍了医院的发展历程，并对医院相应福利待遇和今后的职业发展方向进行了讲解；医院组织人事处贾德清副处长与同学们进行了亲切地交流互动，并对同学们提出的相关求职问题一一作了解答。

　　以本次活动为契机，学院将持续开展访企拓岗促就业专项行动，以用人单位需求为导向，不断优化学院专业设置和人才培养方案，提高毕业生理论水平、实践能力和职业素养，推动“人才链”与“产业链”的深度融合，实现优势互补、互惠共赢、共同发展，以招聘新常态引领就业预期、凝聚共识，进一步提高学院毕业生就业质量。

（撰稿：朱亚彦，摄影：朱亚彦，审核：李杰、丁建生）