为进一步落实人才强校战略，增进各学科博士之间的交流与合作，提升学术科研能力和水平，营造浓厚的校园科研氛围，1月3日，我校召开高层次人才座谈会。学校党委书记时玉昌，党委委员、副院长吴丽荣，党委委员、组织部部长、党委办公室主任王德华出席会议。各二级学院高层次人才参加会议。会议由科技处处长闻彩芬主持。

　　会上，刘松柏作为我校科技工作者代表发言，分享了自身的科研经历和感悟，对我校青年科技人才提出建议与意见。参会的二十多位高层次人才，分别结合自己科研工作情况，分享了科研方向与科研计划，也提出了科研工作的难点和困难，并与参会人员进行了座谈交流。

　　我校党委委员、副院长吴丽荣充分肯定了我校高层次人才的科研能力，并提出以下三点建议：一是要有想法。我校高层次人才是学校科技发展的中流砥柱，要把握好定位，在自己的领域内砥砺深耕，找准自己的科研方向。二是要有紧迫感。科研工作需要专注和毅力，需要求实和奉献，我校高层次人才需把学校发展和科研事业放在首位，努力打造科研凝聚力，抢抓机遇，推动科研工作快速发展。三是要有合作交流。科研人员需要积极交流，鼓励校内外合作，有组织开展科研，打造高水平科研团队，把学校发展与自身科研方向融为一体，共同促进我校科研的发展。

　　党委书记时玉昌在认真听取了大家发言后，作指导讲话。他指出，学校高度重视高层次人才队伍建设的服务与保障，会为高层次人才提供精准、个性化服务，满足人才的不同需求，并着重提出以下三点要求：一是做有思想的高层次人才引领者。我校高层次人才首先要有一个明确科研目标，有较高的科研站位，发挥自我优势，努力成为我校科技工作引领者。二是做有情怀的高层次人才工作者。高层次人才需保有科研初心，专注科学研究，具有艰苦奋斗的求实精神，拥有甘为人梯的大家风范。我校人才需带着这份情怀做事，为我校发展贡献自己的一份力量。三是做一个有成效的高层次人才：我校人才要坚持“顶天立地”，科研的工作道路上应脚踏实地，立足学校改革发展的实际，多产出标志性的成果，共同推动我校高质量发展。

（撰稿：王蕊琪，摄影：王蕊琪，审核：闻彩芬）