为了使新教师尽快融入学院文化，投入新的岗位工作，9月2～3日，学院对2007年新教师进行了岗前集中培训，院领导及有关处室共同参与，从学院发展、评估工作、相关医学教育、教科研及人事管理等几个方面对新教师进行了系统培训。
    姜渭强院长首先致欢迎辞，并从苏州经济文化的外环境谈到我院发展的内环境，介绍了学院的历史沿革；吕俊峰副院长则从学院当前评估工作谈到相关医学教育和职业规划，充分展示了学院以人为本、以服务为宗旨、以就业为导向的教育理念。
    为了增强新教师的职业意识，学院特别聘请了苏州大学教育学资深专家尹艳秋教授做了《教师素质专题报告》。尹教授以教师的职业意识为切入点，围绕师德、师学、师才、师风四个方面，重点强调教师道德方面的基本要求，并阐述了为人师表者，不仅仅要有扎实的专业知识、相关学科的知识和教育科学知识，更要有与学生沟通的交往能力，对教材的钻研能力、对课堂调控的管理能力等等。她生动精彩的讲座深入人心，对即将走上讲台的新教师在职业定位和规划上起了很好的引导作用，在新教师中反响强烈。
    教科研工作是教师日常工作的重要组成部分，为了使新教师对学院的教科研工作管理有进一步的认识，教务、科技和人事处几位处长还分别介绍了学院在教学管理、科研管理和人事管理等方面的规章制度。
    培训结束后，新教师兴致勃勃地参观了校史陈列室，并进行了热烈的讨论。大家畅谈培训感想、表述心得，纷纷表示，岗前培训将成为他们在学院工作的良好开端，相信在院领导的带领和全院师生员工的共同努力下，学院一定会在今年的高职高专人才培养水平评估中取得优异成绩，学院的发展也一定会更美好！