5月22日下午，公共基础部于石湖校区知真楼4号楼308会议室召开部门恳谈会暨教职工大会。公共基础部全体教师参加了会议，会议由分工会主席薛莹主持。

　　本次会议的主要议题是修订公共基础部绩效分配方案。薛莹副主任就方案修订的背景、依据和过程，对师资队伍建设、管理服务、教学工作、科学研究、其他工作量核算与结算等绩效指标进行了详细解读。全体与会代表本着行使民主权利、进一步加强部门二级管理、促进部门发展的宗旨，认真研读了分配方案讨论稿，围绕绩效考核指标、分配细则等方面，结合工作实际情况畅所欲言、各抒己见，提出的问题也在会上得到了充分的讨论。

　　刘中伟主任通过绩效分配方案的激励和导向意义，强调要建立重实绩、重贡献、重责任的考核与分配激励机制，凝聚带领公共基础部全体教师共同完成好学校赋予部门和教师的使命，促进学校的高质量发展。

　　恳谈会后，《方案》讨论稿提交教职工大会审议。全体与会代表经过无记名投票表决，通过了新修订的《公共基础部绩效分配方案》。

　　此次绩效分配方案的修订，前期充分听取了全体教师意见，并召集了民主党派与高级知识分子专题座谈会，经过多次补充完善，体现了民主集中的议事规则，也是统一思想、提高认识的过程。新的方案将充分调动公共基础部教师的积极性和主动性，激励教师凝心聚力扎实工作，更好地为我校建设双高院校贡献自己的力量。

（撰稿：曹静怡，摄影：武真真，审核：刘中伟）