为扎实推进毕业生就业工作，全力促进临床医学院2025届毕业生早就业、就好业，1月8日下午，学院召开2025届毕业生就业工作专项会议，研究部署本年度毕业生就业工作。临床医学院领导班子、各教研室主任、学工办主任、团总支书记及毕业年级辅导员参会。 

　　会上，薛璟副书记总结了临床医学院2024年就业创业工作整体情况，传达了学校就业工作会议精神，对2025年就业工作面临的新形势进行了深入分析，阐述了就业工作的重要性和紧迫性，要求各专业老师和毕业班辅导员抓住寒假就业关键期，加强与实习生的沟通联系，引导学生树立正确的就业观念，鼓励学生走出舒适区多参加招聘会，积累经验提升能力，用心用情用力助力毕业生实现高质量就业。

　　黄健院长强调了就业工作的“三个重要性”，一是细化落实就业工作方案的过程重要性，全院上下要夯实工作责任，责任部门要分月度、季度、半年度等制定工作计划，并按照计划落实就业目标。二是拓岗供需到位的重要性。各专业分阶段开展就业推进活动，加强与用人单位的合作，提升推送就业信息的针对性和有效性。三是强化做好就业工作的战略重要性，全体教职员工要从学生高质量就业关乎学院高质量发展的高度，做到在教育教学、学生管理工作中履职尽责，确保毕业生顺利就业。

　　鲁慧书记指出，全员应在总结2024年就业工作的基础上，查找问题，汲取经验，并提出四点要求：一要提高政治站位，充分认识做好就业工作的极端重要性和复杂严峻性。就业工作关系学生信心、家庭期待、社会稳定，全员要增强做好就业工作的责任感和紧迫感，要汇集资源、发挥多方力量，拓宽就业渠道，共同推进就业工作。二要开拓访企拓岗，强化供需对接。面对“一增”“一减”“一加大”的就业形势，深化校企合作，精准对接用人单位需求和学生就业意向，举行小而精、少而优的专场招聘，校企协调联动开拓岗位。三要细化就业管理工作。强化针对性就业帮扶，全面摸排、动态掌握毕业生求职思想动态、求职意向及就业进展，尤其关注零就业家庭，实施“一生一策”“一生一档”精准帮扶，鼓励学生树立先就业再择业的观念，在实践中不断成长，持续做好学生的就业指导与服务。四要加强就业安全教育，切实维护就业权益。向学生普及就业欺诈知识，引导学生通过正规途径获取就业信息，对暂不能鉴别真伪的就业信息，及时向学校就业部门、家长或辅导员咨询，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”，学会用法律维护自身权益。

　　本次会议明确了新的一年面临就业新形势下推动毕业生高质量就业的思路和措施，临床医学院将以更加积极的态度和扎实的工作作风，落实学校就业工作要求，推进2025届毕业生实现高质量就业。

（撰稿：李芳芳，摄影：喻丽君，审核：鲁慧）