为积极应对就业市场变化，提升学生就业竞争力，公共卫生学院寒假前后精心策划并开展了系列就业提升活动，助力25届毕业生更好的就业。

　　统筹谋划，全面推进就业工作。学院就业工作领导小组寒假前召开专题会议研究毕业生就业工作，提早谋划布局。组织学业导师、辅导员开展就业经验交流分享，根据学生学历层次和专业特点分类谋划、统筹推进就业工作。

　　精准摸底，掌握毕业生就业意向。寒假期间学院开展了就业意向调研活动，全面了解了公共卫生学院2025届毕业生的就业意向信息，便于后续就业指导服务贴近学生实际需求，定制合适就业路径。

　　整合招聘资源，岗位推送不断线。学院充分利用国家和省级大学生就业服务平台、微信公众号等平台，多维度收集招聘信息，并通过24365就业服务平台、班级群等多种途径主动为毕业生持续推送就业岗位。收集发布“寒假暖心行动”网络招聘会、常熟市人才招聘、苏州科技城“春风行动”等专题招聘信息10余条，动员毕业生积极参加并投递简历。

　　开展线上就业能力提升训练，保证就业服务持续进行。新学期伊始，学业导师和辅导员们针对寒假就业工作的开展，结合新形势新问题进行专题讨论，总结交流经验。在此基础上，学院组织了线上就业能力提升训练活动，开展针对性指导，围绕生涯规划、政策解读、简历制作、面试辅导等主题进行深入浅出地讲解，为毕业生提供了宝贵的职业规划建议，增强了他们的求职信心和职场适应能力。学工办主任钟错分析了当前严峻就业形势，提醒同学们树立正确就业择业观念，转本就业两手抓。强调实习生要遵守单位规章制度，注意人身、财产、交通、心理安全以及网络安全等要点。同时，实习就业期间要提高自我保护意识，在工作中要规范操作，做好职业危害防护。  

　　寒假不断线，暖心促就业。下一步，学院将继续贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的工作要求，深化校企合作，持续做好就业指导与服务，确保2025届毕业生高质量充分就业。

（撰稿：韩文超，摄影：韩文超，审核：陶鸿）