为深化产教融合协同育人机制，健康管理学院于5月13日在书院校区知远楼四楼实训中心茶艺室举办老年保健与管理专业产教融合研讨会。会议由濮丽萍院长主持，校企双方共商养老服务人才培养新路径。

　　本次研讨会以“协同育人·服务银龄”为主题，特邀苏州市怡养护理院总经理柳涵英、苏州市养老发展有限公司总经理余卫星、江苏居家乐健康产业有限公司招聘经理周文雅等业界专家，与老年保健与管理专业教学团队和管理人员进行深入研讨。会议围绕“见习管理优化”、“校企协同创新”两大模块展开，系统探讨人才培养模式改革路径。

　　濮丽萍院长在致辞中指出，面对国家积极应对人口老龄化的战略需求，构建“教育链—人才链—产业链”深度融合的创新机制至关重要。她强调，学院正以江苏省“双高校”建设为契机，着力构建“人才共育、过程共管、成果共享”的长效机制。随后，老年保健与管理专业教研室主任马荣华系统汇报了专业建设成果，展示了专业的良好发展态势和就业前景。

　　校企对话环节中，双方就学生认知实习管理模式展开深入探讨。苏州市怡养护理院柳涵英总经理提出可尝试“见习—实习—就业”贯通式培养方案，表现优异的学生录用后可免去试用期，为学生打造清晰的职业发展通道。居家乐公司周文雅经理结合企业特色，提出“居家社区优先实践”计划，拟安排学生赴姑苏区、工业园区、相城区等地的日间照料中心及上门照护机构开展多场景实践，全面提升学生岗位适应能力。

　　此次研讨会搭建了校企协同育人新平台，通过整合校企优势资源，精准对接大健康产业发展需求。与会各方一致认为，深化产教融合将有效提升老年保健与管理专业人才培养质量，为养老服务行业输送更多高素质技术技能人才，为实施积极应对人口老龄化国家战略提供有力支撑。

（撰稿：任凯、摄影：朱青青，审核：濮丽萍）