为深入贯彻落实职业教育产教融合精神，提升人才培养质量，7月4日上午，药学院领导班子带领专业教师团队，赴苏州二叶制药有限公司开展暑期实习巡视和访企拓岗。此次活动以“关爱学生、深入企业、优化教学、促进就业”为主题，通过实地走访、座谈交流等形式，全面了解学生实习情况，深化校企协同育人机制，拓展专业人才就业岗位。

　　双方首先围绕人才培养、专业建设、就业对接等，简单回顾了多年来的合作历程。公司陈学文总裁感谢学校多年来为企业输送了大量优秀毕业生，其中不少校友，已经成为技术骨干，担负起企业发展的重任。随后，陈总结合当前医药行业企业的发展，介绍了当前企业的发展态势和人才需求规模规格和发展趋势，他希望校企合作能够在不断输送优秀人才的基础上不断拓展合作，通过师资培训、校企联合科研攻关等多条途径，丰富合作内涵，开拓产教融合发展的新路径。作为一名党员，陈总特别重视校企双方通过“党建+”的模式，他期待双方开展合作共建，以支部结对等形式，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用，将政治引领的优势落实到提升服务产业发展上。

　　随后，双方回顾近年来校企联合培养成果，凝炼校企创新性地将职业院校技能大赛赛项标准融入岗位需求，探讨了药品生产、药品检验等技术岗位的“阶梯式”人才培养方案，并初步达成“实习-就业直通车”的合作意向。企业负责人介绍了面向我校学生实习和就业的激励政策：通过提前锁定优秀实习生，实现了人才储备与岗位需求的无缝衔接。针对制药行业智能化转型趋势，双方一致认为必须将企业真实生产标准动态转化为教学资源，并就“GMP数智化管理”“制药设备远程运维”等前沿技术如何融入课程体系进行了专项研讨。企业负责人表示，希望双方深入合作，结合模块化实训项目，实现“车间即课堂、工艺即教材”的深度对接。校企双方还就师资队伍建设达成共识。一方面，选派校内教师赴企业一线专业实践，深度参与项目研发；另一方面，邀请企业技术骨干进校开展培训及讲座，及时将行业前沿技术与实践经验融入教学，确保教学内容紧密贴合生产实际。此外，双方还就企业技术专家参与校本教材编撰、学校骨干教师承接企业员工培训项目等合作项目进行深入交流，通过这一“双向机制”有效促进专兼职教师队伍的优势互补，为培养既懂理论又精实践的双师型团队开辟了新路径。

　　交流过程中，入职公司多年的校友代表分享了从实习到胜任技术骨干的成长历程。人力资源总监表示校企合作制定的岗位能力标准，显著缩短了新员工入职适应期。与会双方表示，校企合作优化专业人才培养流程，打通了人才培养与企业用人的衔接通道，不仅有利于企业生产，更有利于人才成长，为企业行业长远发展夯实了人才基础。

　　本次活动凝聚“党建+”于专业人才培养各个方面，围绕产教融合加深校、企、生相互了解，为药学专业优化人才培养、改进课程体系、完善实践教学等方面提供了新思路，对推动专业建设和学科发展，起到了积极的作用。                            

（撰稿：李静如，摄影：王琳、蔡嘉萱，审核：宋悦宁）